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En pleno centro de Santa Cruz de Tenerife, en la calle Costa y Grijalba, 10.
Ver en el mapa Reservar consulta presencialAbogado laboralista · Santa Cruz de Tenerife
Treinta años defendiendo a quienes trabajan
y a quienes dan trabajo.
Asesoro a trabajadores y empresas en todo lo que rodea una relación laboral: despidos, EREs, accidentes y auditoría. Con claridad, sin rodeos.
Sobre Luis
Un abogado, no una oficina.
Llevo más de treinta años en el derecho laboral, y en todo ese tiempo he aprendido que cada caso es de una persona, no de un expediente.
He representado a trabajadores frente a multinacionales, asesorado a sindicatos en negociaciones colectivas y acompañado a pequeñas y medianas empresas a través de procesos de regulación de empleo complejos. Esa variedad de perspectivas me permite anticipar los movimientos del otro lado antes de que sucedan.
No trabajo con plantillas. Cada despido, cada ERE, cada accidente laboral tiene su propia historia, y mi trabajo es entenderla a fondo antes de actuar.
MultinacionalesLitigios laborales de alta complejidad
SindicatosNegociación colectiva y conflictos
EmpresasAuditoría y prevención laboral
Especialidades
Áreas en las que puedo ayudarte
Derecho laboral en toda su extensión, para trabajadores y para empresas.
01
EREs y ERTEs
Expedientes de Regulación de Empleo, desde la negociación hasta la ejecución, defendiendo tanto a la plantilla como a la empresa.
02Despidos y Sanciones
Análisis de procedencia, negociación de indemnizaciones y representación en juicio cuando hace falta llegar hasta el final.
03Condiciones Laborales
Cambios de jornada, salario o funciones, y la defensa de los derechos de la plantilla frente a decisiones unilaterales.
04Accidentes laborales
Reclamación de incapacidades, recargos de prestaciones y responsabilidad empresarial tras un accidente de trabajo.
05Deudas salariales
Reclamación de salarios impagados, atrasos y liquidaciones pendientes, por la vía extrajudicial o ante el juzgado de lo social.
06Auditoría y asesoramiento de empresas
Revisión preventiva de contratos, nóminas y procedimientos internos para evitar litigios antes de que ocurran.
07Seguridad Social
Prestaciones, incapacidades permanentes, revisiones de grado y recursos ante el INSS y la Seguridad Social.
Trayectoria
Treinta años, en cifras
0
Años de experiencia
0
Éxito
0
Respuesta inicial
Diferencial
Por qué elegirme
Lo que me piden que repita los clientes que vuelven.
01
Honestidad y claridad
Te digo lo que tu caso vale realmente, no lo que quieres oír.
02
Capacidad de análisis
Treinta años de casos me permiten ver, en la primera reunión, por dónde va a ir el conflicto.
03
Cercanía y trato directo
Hablas conmigo, no con un equipo de asociados que cambia cada mes.
04
Didáctico, fácil de entender
Explico el derecho laboral sin tecnicismos innecesarios, para que decidas con información real.
05
Soluciones a problemas complejos
Los casos difíciles —los que otros despachos rechazan— son los que mejor conozco.
06
Trabajadores y empresas
Conocer ambos lados de la mesa me permite negociar acuerdos que de verdad funcionan.
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